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洛兹敦汽车公司宣布高管任命

时间:2023-01-09 19:23:16 来源:
导读 洛兹敦汽车公司(纳斯达克股票代码:RIDE)(Lordstown Motors或LMC)是一家专注于商用车队市场的电动汽车原始设备制造商(OEM),宣布了几项关...

洛兹敦汽车公司(纳斯达克股票代码:RIDE)(“Lordstown Motors”或“LMC”)是一家专注于商用车队市场的电动汽车原始设备制造商(OEM),宣布了几项关键的高管任命,进一步加强了公司的高级领导团队。

Daniel A. Ninivaggi当选为Lordstown Motors董事会执行主席。在此职位上,Dan将专注于企业战略,战略合作伙伴关系和融资。

公司总裁爱德华·T·海托尔(Edward T. Hightower)已当选为首席执行官,立即生效。爱德华还将继续担任LMC与富士康的产品开发合资企业MIH EV Design LLC的首席执行官。他还被选为Lordstown Motors的董事会成员。

Donna Bell博士是福特汽车公司前高管,拥有近30年的汽车产品开发和技术创新领导经验,已被任命为产品创造,工程和供应链执行副总裁,立即生效。

Andrew Reyntjes在汽车和商业车队行业拥有30年的丰富经验,于6月29日被任命为销售、服务和营销高级副总裁。

Jill Coniglio-Kirk 被任命为人事与文化副总裁,自 6 月 20 日起生效。Jill 在汽车人力资源职位和建立早期组织方面拥有 20 多年的经验。

Jane Ritson-Parsons将不再担任首席商务官,成为公司的顾问。

“自从加入Lordstown Motors以来,招募一支经验丰富且才华横溢的管理团队一直是重中之重。随着富士康交易的最近完成以及富士康新合资企业的成立,Lordstown Motors已转向更加注重工程和产品开发的OEM。Edward 拥有 30 多年的汽车经验,并为耐力发布准备和富士康交易做出了重大贡献,是领导公司并与富士康一起开展产品开发工作的完美人选。作为执行主席,我将继续专注于战略和财务事务,与Edward和首席财务官Adam Kroll密切合作,“LMC执行主席Daniel Ninivaggi说。“随着耐力越来越接近生产,我们为我们的第一辆合资车辆选择合作伙伴,我们的商业战略也将至关重要。安德鲁将加速我们商业车队合作伙伴关系的发展,“Ninivaggi继续说道。“最后,我们处于一个拥有新兴技术和不断创新的行业。Jill 将成为我们高级管理团队的关键成员,特别专注于招聘和培养最优秀的电动汽车工程人才。

“我们现在拥有一支专注的领导团队,在开发、推出和商业化车辆方面拥有丰富的经验,”Hightower说。“我刚刚在与富士康会面两周回来,探索我们的联合产品开发机会。我期待在未来几个月内加强我们的合作伙伴关系并确认我们的第一个车辆计划。LMC团队还继续专注于本季度推出耐力,预计将在第四季度进行商业交付。

Donna Bell 博士来到洛兹敦担任产品创造、工程和供应链执行副总裁,在工程、产品开发、采购、质量、移动性和自动驾驶汽车战略以及研究方面拥有近 30 年的实践领导经验。她在电子模块和信息娱乐系统开发方面的工作使她获得了多项专利。贝尔还曾担任福特帕洛阿尔托创新实验室的研究运营总监。她拥有韦恩州立大学工程学院的两个硕士学位和一个博士学位,以及劳伦斯理工大学的电气工程学士学位。

“创业公司的兴奋吸引了我,”贝尔说。“Lordstown及其合作伙伴富士康有潜力重塑汽车的开发和制造方式。这是终极挑战。

“除了我们高度关注耐力发射外,我们还积极致力于为我们的商业车队客户规划和开发额外的车辆和移动解决方案。Bell 博士在高质量执行车辆项目、技术和创新方面的丰富经验将使她成为我们团队的优秀成员。随着电动汽车性能属性和功能变得越来越由软件定义和驱动,Donna的领导力和业绩记录将建立在Lordstown Motors团队的优势之上,并在推动合资企业成功方面发挥关键作用,“Hightower说。

Andrew Reyntjes加入Lordstown Motors,担任商业销售、服务和营销高级副总裁。他在美国和国际市场以及汽车以外的多个行业拥有丰富的经验。他最近在LEER Group担任销售领导职务,LEER集团是J.B Poindexter & Co.的业务部门,该公司是商用车市场的货车,卡车车身,车辆存储系统和配件的领先供应商。在担任LEER集团车队和商业销售总监之前,他在车队行业担任过超过15年的各种职务,包括威伯科和通用汽车的车队和商业运营以及许多其他职位和职能。

“Lordstown Motors专注于满足我们商业车队客户的需求。安德鲁从各个方面都生活和呼吸了商业车队市场。他的领导能力和热情将有助于确保我们的车辆和解决方案满足客户以工作为中心的需求和期望,并为公司创造价值,“Edward Hightower说。

Jill Coniglio-Kirk是一位经验丰富的人力资源专业人士,在全球一级汽车供应商拥有二十年的人力资源领导经验,最近加入LMC,担任人员与文化副总裁。Jill 在发展奖励、促进和推动高绩效的文化方面有着良好的记录。在加入Lordstown之前,她曾担任Veoneer,Inc.的人力资源副总裁,该公司是汽车安全领域的全球领导者。此前,Jill 曾在 Autoliv, Inc. 担任过各种管理职位。

Jane Ritson-Parsons一年多前加入Lordstown,为向新领导团队的过渡、商业战略的制定和富士康交易的执行做出了巨大贡献。她将不再担任首席商务官的正式职务,成为LMC的顾问。Daniel Ninivaggi 评论说:“Jane 在我们几个职能部门的领导对我们在过去一年中取得的进展至关重要。我感谢她对公司的诸多贡献,并期待她作为顾问的支持。

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